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旅游行业特殊福利

2019-09-27

旅游行业特殊福利

为了丰富员工的业余生活,释放工作压力,同时也为了体现公司人性化的一方面,更好的留住人才,增加公司员工之间的团队合作和凝聚力。很多旅游行业公司都会在公司员工福利中都会存在有员工隐形福利。

影响旅游企业员工福利的因素有:企业竞争策略,企业文化,员工需要,法规-保险、法定假日、带薪假期。

由于行业特殊性,节假日往往不能正常休息,甚至周日。所以相当于自己的假期可以随意支配。

一般每个公司都会将员工旅游福利的时间安排在公司业务的淡季,分批次出去旅游,以便员工更好的放松,提高员工企业认同感,同时不影响公司的正常业务发展。

旅游行业公司的员工通常可以凭身份免费入公司旗下景区,同时,随着工作年限的不同,还可以拥有携家属或朋友进入景区的名额。

由于身处服务行业,会有很多的个人奖项或团体奖项,积极一点,有努力就会有回报。