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旅游人才培养

2020-01-11

旅游人才培养

多层次覆盖。教育培训覆盖旅游行业全体从业人员,采取中心组学习、小组学习、专题培训等多种组织形式,利用课堂、网络、电视等多种教学平台,针对行政管理干部、旅游执法人员、旅游营销人员、旅行社中高层管理干部、旅游景区(点)负责人、导游人员、景区讲解员等不同层次对象,通过专家讲座、座谈交流等多种形式,有计划、有步骤地开展学习活动和专题培训,确保人员、时间、内容、效果四落实。

以赛代练。广泛开展形式多样的职业技能竞赛和岗位练兵活动,着力推进旅游服务业技能人才队伍建设。今年1027日在中惠旅石燕湖景区成功举办了首届健康湖南全民运动会,大大提升了石燕湖景区旅游业的良好形象。

旅游景区人才培养


加强合作。探索人才协作培养模式,积极与市内外高等院校及其他培训机构合作,利用其优势资源,有计划地培养各类中高级服务业人才、经营管理人才;组织区内旅游行业人员到大专院校旅游管理专业进修培训或组织相关人员到外地成功景区参观取经。

以项目带人才。加大区域重点产业、重点领域、重大项目的联合开发和重点扶持力度,形成人才与项目的良性互动;坚持以项目引人才、以人才带项目的育才策略,在九龙坡经济社会建设的实践中培养大批旅游服务业人才。

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